ARTICOLI
Differenza tra residenza fiscale e residenza anagrafica in Spagna
C’è molta confusione tra molti italiani che si trasferiscono in Spagna, i quali si trovano ad affrontare problemi di natura […]
Licenziamento di un dipendente in Spagna
Quali sono i passi da seguire? La normativa spagnola in materia di licenziamento (in spagnolo despido) prevede la possibilità per […]
Calcolo delle ferie in Spagna
La pianificazione dei turni, così come le ferie, sono una questione squisitamente ed sclusivamente interna della ditta. Le ferie non […]
Modello 145: a cosa serve ed istruzioni
Il Modello 145 è un formulario dell’agenzia Tributaria spagnola che deve essere compilato dal dipendente per dichiarare la propria situazione […]
Liquidazione dei contributi previdenziali e delle ritenute in busta paga
La liquidazione dei contributi previdenziali e delle ritenute in busta paga avviene mediante addebito automatico e diretto sul vostro conto […]
Cedolino in busta paga e Resumen de nominas: istruzioni
Ogni fine contestualmente alle buste paga si riceve anche un documento “Resumen de nominas” che permette di conoscere nel dettaglio […]
Salario lordo o salario netto?
Sempre e solo salario LORDO. In spagna i lavoratori dipendenti sono abituati a ragionare in termini di lordo. Quando si […]
Tipologie di contratti di lavoro in Spagna
A differenza dell’Italia e salvo casi specifici, in Spagna le aziende assumono quasi sempre direttamente con contratti a tempo indeterminato. […]
Assunzione lavoratore dipendente e contratto di lavoro in Spagna
Per assumere un lavoratore dipendente in Spagna avremo bisogno di una serie di informazioni come i dati di identità di […]
Guida all’assunzione di lavoratori dipendenti in Spagna
Guida pratica ed operativa per i clienti dello Studio Lawants che hanno assunto lavoratori dipendenti in Spagna e desiderano conoscere […]