OBBLIGHI PREVIDENZIALI PER IMPRESE CHE DISTACCANO DIPENDENTI

Dal punto di vista degli obblighi previdenziali, e in applicazione del Regolamento Comunitario 883/2004, l’impresa italiana [...]

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OBBLIGO DI ISCRIZIONE AL REA PER ATTIVITÀ DI COSTRUZIONE IN SPAGNA

Tutte le aziende spagnole o straniere che intendono lavorare in Spagna nel settore della costruzione [...]

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REQUISITI PER LA COMUNICAZIONE DEL DISTACCO LAVORATORE IN SPAGNA

Come deve essere presentata la Comunicazione del distacco e quali informazioni deve contenere. L’ impresa [...]

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DISTACCO LAVORATORI SUPERIORE A 8 GIORNI: COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA

Nel caso in cui si manifesti un periodo di distacco dipendenti superiore agli 8 giorni, [...]

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OBBLIGHI FISCALI PER IMPRESE CHE DISTACCANO DIPENDENTI

Non sono previsti particolari obblighi fiscali a carico delle imprese che distaccano dipendenti all’estero. La [...]

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OBBLIGO DELLE IMPRESE PER I LAVORATORI DIPENDENTI DISTACCATI

Le imprese che distaccano propri dipendenti in Spagna devono rispettare alcuni obblighi in relazione alle [...]

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