ARTICOLI
OMOLOGA LAUREA SPAGNOLA: gli “ABOGADOS†italiani
È stato oggetto di cronaca, sia in Italia che in Spagna, il caso dell’Universidad Juan Carlos di Madrid dove molti italiani avevano […]
OBBLIGHI PREVIDENZIALI PER IMPRESE CHE DISTACCANO DIPENDENTI
Dal punto di vista degli obblighi previdenziali, e in applicazione del Regolamento Comunitario 883/2004, l’impresa italiana può realizzare il distacco di […]
OBBLIGO DI ISCRIZIONE AL REA PER ATTIVITÀ DI COSTRUZIONE IN SPAGNA
Qualora l’attività da realizzare in Spagna abbia ad oggetto lavori di costruzione, montaggio/smontaggio di elementi prefabbricati, sistemi di aria condizionata […]
REQUISITI PER LA COMUNICAZIONE DEL DISTACCO LAVORATORE IN SPAGNA
Come deve essere presentata la Comunicazione del distacco e quali informazioni deve contenere. L’ impresa che effettua il distacco di […]
DISTACCO LAVORATORI SUPERIORE A 8 GIORNI: COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA
Nel caso in cui si manifesti un periodo di distacco dipendenti superiore agli 8 giorni, prima dell’invio del lavoratore stesso, […]
OBBLIGHI FISCALI PER IMPRESE CHE DISTACCANO DIPENDENTI
Non sono previsti particolari obblighi fiscali a carico delle imprese che distaccano dipendenti all’estero. La azienda straniera neppure ha l’obbligo […]
OBBLIGO DELLE IMPRESE PER I LAVORATORI DIPENDENTI DISTACCATI
Le imprese che distaccano propri dipendenti in Spagna devono rispettare alcuni obblighi in relazione alle condizioni di lavoro. In primo […]
Obbligo in Spagna del Registro dell’orario di lavoro effettivo dei dipendenti
Il 12 maggio 2019 in Spagna è entrata in vigore la nuova normativa sul controllo e sulla verifica dell’orario di […]
Entrare nell’Ordine degli avvocati in Spagna
La Spagna è la terra in cui è meno complicato poter diventare avvocato. Per far parte dell’Ordine Avvocati a Barcellona, […]
Assistenza legale gratuita e Patrocinio a spese dello Stato in Spagna
Lo Stato spagnolo sostiene le persone con meno possibilità economiche nel sostenere gli onorari e le spese per la consulenza […]