//Guida all’assunzione di lavoratori dipendenti in Spagna

Guida all’assunzione di lavoratori dipendenti in Spagna

Guida pratica ed operativa per i clienti dello Studio Lawants che hanno assunto lavoratori dipendenti in Spagna e desiderano conoscere le principali regole dell’ordinamento giuridico spagnolo.

Assunzione lavoratore dipendente e contratto di lavoro in Spagna

In base alle vostre istruzioni, il nostro Studio comunicherà telematicamente alla Seguridad Social i dati di identità di entrambe…

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Tipologie di
contratti di lavoro
in Spagna

A differenza dell’Italia e salvo casi specifici, in Spagna le aziende assumono quasi sempre direttamente con contratti a …

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Salario
lordo o
salario netto?

Sempre e solo salario LORDO. In spagna i lavoratori dipendenti sono abituati a ragionare in termini di lordo…

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Cedolino in busta paga
e Resumen de nominas:
istruzioni

Ogni fine contestualmente alle buste paga si riceve anche un documento “Resumen de nominas” che permette di…

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Liquidazione dei contributi previdenziali e delle ritenute in busta paga

La liquidazione dei contributi previdenziali e delle ritenute in busta paga avviene mediante addebito automatico e diretto sul …

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Modello 145:
a cosa serve
ed istruzioni

Il Modello 145 è un formulario dell’agenzia Tributaria spagnola che deve essere compilato dal dipendente per dichiarare…

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Calcolo delle ferie
in Spagna

La pianificazione dei turni, così come le ferie, sono una questione squisitamente ed sclusivamente interna della ditta…

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Registro dell’orario di lavoro in Spagna

Il 12 maggio 2019 in Spagna è entrata in vigore la nuova normativa sul controllo e sulla verifica dell’orario di lavoro dei dipendenti…

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Licenziamento di un dipendente in Spagna

La normativa spagnola in materia di licenziamento (in spagnolo despido) prevede la possibilità per il datore di lavoro di…

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By |2020-09-24T13:37:44+01:00mercoledì 23 Settembre 2020|Articles|0 Comments

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